Das Unternehmen Sunrise UPC ist dank der Kombination des schweizweit führenden Gigabit-Glasfaserkabelnetzes und einem der weltweit besten Mobilfunknetze auf dem Weg, zum National Champion zu werden. Mit attraktiven Arbeitsformen wollen wir zum modernsten Arbeitsplatz im Schweizer Markt werden, wo Flexibilität und Vertrauen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bilden und die individuellen Arbeits- und Lebenssituationen jedes Mitarbeitenden mit einbezogen werden.
Senior Director HR Partnering (w/m) 80-100%
Glattpark (Opfikon - Zürich)
Ihre Aufgaben:
      • Senior Director HR für die Corporate Functions der Sunrise UPC (Finance, Legal, HR, …), Mitglied des HR Management Teams und Leitung eines kleinen Teams von HR Business Partnern
      • Strategischer Partner und Coach für die jeweiligen Mitglieder der Geschäftsleitung und des Senior Managements in allen HR Themen (wie zb. Personalplanung, Talent, Performance, und Kultur)
      • Proaktive und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit allen wichtigen Stakeholdern (Geschäftsleitung, Senior Management) wie auch auf Seiten HR (HR Business Partner, HR Services, CoE) bei strategischen und operativen Fragen in Bezug auf den Employee Lifecycle
      • Übernahme von Verantwortung für strategische HR-Themen und Weiterentwicklung der HR-Funktion
      • Aktive Überwachung der HR Kennzahlen, von HR Analytics bereitgestellt, und Berichterstattung an die GL und Management Teams über zB Fluktuation, Leistung oder Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
      • Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Förderung der Werte von Sunrise UPC und der Pflege der neuen Unternehmenskultur in einer Phase des Zusammenschlusses und des schnellen Wachstums
      • Vorbildfunktion in der Übernahme von Verantwortlichkeiten (zb. Weiterbildung), bei der Umsetzung von Innovationen, Leben der Unternehmenskultur, und bei der generellen Förderung von Teamwork
Das bringen Sie mit:
      • Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Betriebspsychologie, oder vergleichbarem Fach mit HR-spezifischer Weiterbildung, zb. CAS in HR-Management
      • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in der Telekommunikations-, IT oder Services Industrie
      • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Leitung von Initiativen wie auch bei der Begleitung von Management Teams bei grösseren Veränderungsprozessen in der Unternehmung
      • Pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Konfliktlösungs-Kompetenzen
      • Agilität und Durchsetzungsvermögen verbunden mit hoher Flexibilität und Stressresistenz
      • Einfühlungsvermögen und Teamplayer
      • Fundierte Kenntnis des schweizerischen Arbeitsrechts
      • Deutsch und Englisch zwingend erforderlich, jede weitere Landessprache von Vorteil
Bei Sunrise UPC bewegen Sie sich in einem dynamischen sowie internationalen Umfeld, in dem Sie mit Ihrem Engagement viel erreichen können und Ihnen breite Möglichkeiten zur Weiterentwicklung offenstehen. Nebst unserem neuen Arbeitsmodell «FlexWork» bieten wir Ihnen überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Produktvorteile aus der Sunrise UPC Palette.

Ergreifen Sie Ihre Chance, Teil unserer Reise zu werden und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Tool akzeptieren.
Recruiting Team,
Sunrise UPC GmbH
recruiting@sunrise.net
counter-image